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从芜湖杰诺瑞ag8.com成立开始❤,ag8.com始终视员工为ag8.com最宝贵的财富和企业可持续发展的驱动力。决定企业发展的最重要因素❤,不是资金,不是技术❤❤,不是制度,而是人的高度责任心❤❤。人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带❤,是ag8.com的灵魂。芜湖杰诺瑞ag8.com信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养❤,并竭力为人才成长创造各种条件❤,做到以事业留人❤、以发展留人、以文化留人❤。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

ag8.com坚持“赛马不相马”的原则❤,以“业绩优于资历❤,能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准❤❤,鼓励员工施展才华。同时企业要发展❤❤,就必须不断提高员工的整体素质,ag8.com提出了“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件❤,对自己的员工进行有计划的培训❤,充分发掘员工潜力❤、促进人才成长❤。

ag8.com通过对自身的人事诊断、员工培训等一系列活动❤,将先进的人力资源管理思想转化为适合ag8.com特点的、可操作的制度,对企业的组织机构❤、人力资源工作人员配置、人力资源管理机构等进一步调整❤❤,建立了ag8.com的人事管理❤❤❤、劳动管理以及绩效评估体系❤❤。通过运用该体系❤❤❤,ag8.com提高了人力资源的管理水准❤,调动员工的工作积极性,促进企业的不断进步❤。

ag8.com坚信人才是企业发展的真正动力❤❤,员工是ag8.com腾飞的羽翼,员工与ag8.com唇齿相依❤,只为共同发展❤❤。所以ag8.com倡导以人为本的管理思想❤❤,推行以人为本的管理政策❤❤,提出:"所谓企业的经营❤,就是人才的经营;所谓行业的竞争❤,就是人才的竞争"❤。制定了 "以人为本❤❤❤,人才资源化,人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念❤。

唯能、任人唯贤、学以致用❤❤、全面发展❤。本着"用人之长❤❤,容人之短"的原则❤❤,对管理人员实行聘任制❤,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工❤。加强培训与学习❤。为员工提供培训学习的机会❤❤,走学习型企业发展之路❤。为调动员工学习积极性,大力开展三比(比理想❤、比技术❤、比贡献)❤❤、三创(创优美环境❤、创优良秩序❤、创文明单位)、对优胜者予以表彰奖励宣传,在企业内部形成浓厚的学习氛围。人尽其才❤,才尽其用❤。遵循"招培同步❤,内外结合❤,德才兼备❤❤,给员工创业的舞台和发展的机遇。企业随时接收员工的合理化建议❤,企业与员工互动,形成企业善待员工,员工热爱企业的良好氛围。营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围❤,通过各种方式培养员工的荣誉感,激发工作积极性❤。

坚持"尊重人❤,信任人,理解人"的原则,让员工都觉得在这里可以发展❤❤。在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工"自强自立爱厂敬业❤,开拓进取❤,协作奉献"❤❤❤,将全体员工的心与杰诺瑞紧紧凝聚在一起,为杰诺瑞、为社会创造更大价值!

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